工作内容:负责公司的人事管理,包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。主要职责:- 负责公司招聘工作,包括职位发布、筛选简历、面试安排等;- 负责公司员工培训计划的组织和执行,确保员工职业技能和公司需求相匹配;- 负责公司员工关系维护,包括员工考勤、绩效评价等;- 负责公司工资福利政策的管理和执行,确保员工享有合理的薪资待遇;- 负责公司的人才库建设,维护和更新员工档案信息;- 协助公司高管处理其他人事问题。职位要求:- 本科以上学历,人力资源或相关专业背景,5年以上人事管理经验;- 熟悉人力资源管理法规和政策,具备较强的沟通协调能力;- 具备较强的数据分析能力,能够熟练使用各种人事软件;- 具备良好的创意和撰写能力,能够独立制定人事管理相关制度。特别说明:月薪26天制,单休,介意匆投简历