能力要求：
1）较强的培训&活动组织能力，优秀的培训授课能力，为人有亲和力和感染力。
2）充分利用现代工具，在培训中根据学习对象群体特性，使用合适的培训工具，增加培训吸收率。

经验要求：
1）三年以上企业培训经验，有新员工授课经验。
2）熟悉企业文化和培训特性，熟悉新员工培训实施，掌握授课和控场方法。
3）了解不同的教育方法和技巧，因材施教，有自己擅长的培训领域。
4）有优秀业绩者可适当放宽从业年限。
5）人力资源专业。

职位亮点：
1）该职位可根据工作情况灵活休息。
2）高薪诚聘：底薪+绩效+项目奖金。
3）福利好：包吃住+社保+带薪年假+年底双薪+员工福食+节日福利+季度福利+不定时业余活动。