岗位职责：
- 负责前线岗位（服务业）的招聘工作，包括招聘渠道的维护和拓展。
- 负责员工关系维护、管理人员信息、确保人员配置合理。
- 负责各级员工的出勤及日常管理。
- 负责各类HR报表的编制。
- 贯彻实施公司人事政策和人事管理流程。

岗位要求：
- 熟悉服务业招聘渠道及招聘流程。
- 掌握人员管理的基本要求和方法。
- 熟悉基本的劳动法规和政策。
- 具备良好的沟通协调能力及问题解决能力。