岗位职责:- 负责前线岗位(服务业)的招聘工作,包括招聘渠道的维护和拓展。- 负责员工关系维护、管理人员信息、确保人员配置合理。- 负责各级员工的出勤及日常管理。- 负责各类HR报表的编制。- 贯彻实施公司人事政策和人事管理流程。岗位要求:- 熟悉服务业招聘渠道及招聘流程。- 掌握人员管理的基本要求和方法。- 熟悉基本的劳动法规和政策。- 具备良好的沟通协调能力及问题解决能力。