岗位职责：
1.负责执行项目综合管理部的规章制度及工作流程。
2.统筹项目人力资源、后勤支持、行政管理等相关工作。
3.组织实施整个项目的招聘工作。
4.负责员工关系管理，做好日常员工关怀，处理员工投诉与纠纷，确保工作环境的积极性。
5.管理员工日常考勤，绩效，薪酬等工作，确保工资发放的准确性。
6.协调各类行政事务，确保日常办公环境的高效运转。
7.完成上级分配的其他相关任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业毕业。
2.至少3-5年以上人力资源及员工关系管理经验。
3.熟悉招聘流程、员工关系处理以及相关的劳动法规。
4.具备出色的沟通协调能力、问题解决能力和团队管理能力。
5.具备高效的组织规划能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
上班时间：
朝九晚六，周末双休