【岗位职责】：
1、推进大区人事运营工作，完善中台劳动风险监控与管理平台，持续提升分子公司人事运营效率与合规水平，控制、减少劳动风险事件带来的损失；为分子公司处理劳动争议问题提供指导。
2、搭建完善大区培训体系，结合业务节奏，推进不同类型的培训项目，并持续提升大区内部相关宣发工作。
3、通过有效的培训需求诊断，合理制定大区年度培训计划，推动各类培训项目的实施并进行效果评估 (如管培生培养、梯队建设、关键岗位培养、核心员工培养、中高层人才培训等)；对分子公司培训队伍建设及培训工作提供相应支持及过程指导。
【岗位要求】：
1、认可海大文化，逻辑思维清晰，具备较强的组织协调、资源整合、统筹管理、抗压与问题识别能力。
2、本科及以上学历，具备3年及以上培训或员工关系工作经验、有制造业相关企业大区/集团对应HR模块工作经验优先。
3、具备较强的沟通表达能力和临场应变能力。