岗位职责：
1.招聘：职位发布、简历筛选、人才沟通、面试邀请、面试后跟进工作，招聘达成；
2.负责入离职、转正、调升办理，劳动合同签订及续签工作；
3.负责每月员工考勤统计、核对，社保、公积金增减人员确定对接跟进；
4.负责公司车辆调度、管理工作；
5.景区兼职招聘对接：兼职人数确定、工牌制作、签到/签退等工作对接；
6.每月对接人力公司兼职人员工资核对，跟进发票开具对接；
7.完成人事经理日常的工作安排及协助部门内部的工作开展。
任职资格：
1.大专及以上学历，30-40周岁，有驾照；
2.人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
3.三年以上岗位工作经验，良好的沟通协调能力；
4.熟悉办公软件Excel、Word，对数据敏感。