岗位职责】
1、根据部门招聘计划，评估招聘渠道，发布招聘信息，完成各月招聘计划；
2、通过各种招聘渠道，筛选合适的招聘简历，安排人员面试；
3、建立招聘档案管理规范，保管面试人资料，以免泄露面试人信息；
4、负责员工入职后员工关系跟进维系；
5、完成上级领导交办的其他任务。

【岗位要求】
1、人力资源管理相关专业优先，大专及以上学历；
2、3年以上招聘工作经验；
3、有良好的组织、沟通、协调能力，协助人事部完成公司相关招聘工作；
4、有良好的团队合作精神和服务意识。

1）上班时间：朝九晚六，大小周；
2）薪酬架构：根据职级定固定月薪（优秀底薪可谈）+全勤奖+其他奖励；

3） 面试地址：广州市科韵路cfc汇金中心（科韵路地铁B口）；
4） 发展方向：招聘专员--招聘主管—-招聘经理（能力优秀可往人力其余模块发展），能力优秀具体面试细谈；
5）培训机制：公司是上市集团公司，每月有专业培训学习机会；
6）福利丰厚：享受社保，享受季度产品福利，各类假期；
7）其他福利：各类旅游、各类额外奖励等（只有想不到，没有办不到，想到您补充）