.培训企化
1.搭建企业内部培训体系，制定培训管理制度；
2.根据业务需求制定公司年度培训计划；
3.企业内部培训的组织实施和评估，推动并落实各项具体工作落地；
4.深入了解业务，针对组织、人才及业务场景需求，不断优化和改进培训实施和效果提升；
5.协助组织开展企业文化建设，开展公司团队建设，营造积极良好的工作氛围；
6.负责企业文化的提炼、塑造、维护和宣导等工作；
任职要求：
1、人力资源、行政管理或工商管理等相关专业本科学历，5年以上相关工作经验优先；
2、擅长培训，针对公司快速发展的用人需求开展培训并完成培训任务;
3、优秀的学习能力，自我驱动，逻辑清晰，认真负责；
4、良好的沟通协调能力，“社牛”型特质尤佳；
5、优秀的团队活动组织和策划能力；
6、性格开朗、热情大方，务实坦诚，心态open，有团队合作意识，对人性有基本的认知，对人对事有温度。