负责公司的培训体系建设与实施，培训需求调研与计划制定，培训效果评估与管理及其他相关工作要求。

工作职责：
1.建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程。
2.根据企业战略目标和业务发展需要，制定年度/季度培训计划；负责培训计划的具体执行，组织安排人员培训。
3.对培训的效果进行定期评估，对公司的培训工作进行考核和评估。
4.外部培训项目的对接与执行，协助培训老师完成培训任务。
5.负责公司全员相关法规、岗位职责技能培训和继续培训。
6.完成上级主管安排的其他工作。
7.遵守公司的规章制度，工作流程SOP，包括但不仅限于业务流程、政策、工作纪律准则。
8.遵守国家法规和政策，遵守制药行业规范GMP要求，安全环保职业健康（EHS）规范以及公司制定的相关制度。根据法规和专业要求，完成治安、环保、安全相关培训课程学习并通过考核。

任职要求：
1.本科学历及以上，药学或相关专业毕业，5年以上培训师工作经历。
2.熟悉GMP等相关法规。
3.具备良好的组织和管理能力。
4.能够独立设计和实施培训课程。
5.具有优秀的沟通和协调技能。