1. 负责人力资源信息系统的日常运营与维护，挖掘和分析人力资源信息系统用户需求，评估并输出系统解决方案，推动新方案实施落地；
2. 对接用户、开发和测试，并对系统功能进行测试验收，确保需求按时高质量上线；
3. 根据日常业务需要，制定信息系统运行维护工作计划，负责信息系统的日常运营维护、系统权限和后台配置管理等，确保运行维护水平满足人力资源部门及公司相关业务发展的需要；
4. 协助制定公司人力资源信息系统管理标准规范，提升信息系统管理水平。