岗位职责
1、优化公司的绩效考核管理系统，完善与绩效相关的激励方案，达到激励全员的目的；
2、建立健全员工个人绩效档案，配合公司实现绩效结果的运用，实现有效激励，为调薪、晋升、调配、培训等工作提供依据；
3、牛人招聘：协助公司管理岗、技术岗、关键岗等相关中高阶人才团队的招募工作；
4、领导安排的其他工作。

任职要求
1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先，3年及以上HR相关工作经历，擅长绩效管理、职员招聘2个模块；
2、有独立推动公司绩效管理的工作经验，掌握至少2种以上绩效考核工具；
3、具备较强的人才招聘、定向挖猎、雇主品牌建设等能力；
4、具有良好的职业道德，保密意识强，耐心细致，有责任心，有良好的学习能力、沟通能力、较强的抗压性和团队协作意识。
5、性格开朗、有较强的成长和发展的内驱力。
备注：此岗位为大小周