工作职责:1、根据公司各阶段的人员需求情况完成招聘计划;2、积极拓展、开发、维护、优化各种招聘渠道与招聘方式;3、快速甄选处理各渠道投递的简历并组织初试以及复试;4、定时记录并整理招聘数据,完善、维护、更新行业人才库,维系行业人才关系。5、负责员工关系工作,员工入转调离等手续办理、档案管理等任职要求:1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业,可接受优秀应届毕业生;2、1年以上人事工作经验,有教育行业经验优先考虑;3、具备出色的沟通及跨部门合作能力,有一定的谈判能力及业务敏锐度;4、具备较强的逻辑思维和抗压能力,积极主动,认真负责;工作时间:朝九晚六,周末双休福利待遇:1、享誉国际的知名教育集团,良好的职业发展前景;2、系统化管理培训体系,全面的岗位知识培训;3、极具竞争力的薪资待遇和社会福利保障,缴纳五险一金;4、享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假等法定特殊休假;5、完善的员工关怀,团建活动、节日福利等。请看清相关岗位职责及确定职位意向后再行投递,请勿重复投递,以免浪费您的宝贵时间,谢谢!