【工作职责】
1、负责招聘工作，根据业务目标，管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足业务发展的用人需求；全面参与招聘运作，执行招聘工作流程，维护内外部招聘渠道，评估招聘效果，提高招聘渠道的时效性。
2、管理劳动合同、协助员工续签、做好考勤管理等工作。
3、负责人力系统及员工信息的日常更新与维护。
4、负责做好跨部门沟通协调，推进落实人力政策，关注员工动态，深入了解员工诉求。
5、协助做好员工培训提升工作，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪与反馈。
6、积极配合完成上级交办的其他工作。

【任职条件】
1、全日制本科学历，2年以上人力资源经验；
2、熟悉并深入理解人才招聘、员工关系管理等人力资源模块工作；
3、熟悉计算机办公操作，能熟练使用微软Word、Excel、PPT等办公软件；
4、具备优秀的职业素质和团队协作精神；有良好的职业道德和职业操守，具备优秀的表达能力和出色的沟通能力；
5、具备优秀的执行力及抗压能力，有责任心、有事业心；

【福利待遇】
1、薪酬：税前月薪7000-8000元。
2、社保福利：五险一金+团体意外险；
3、上岗后可享受高温补贴、拓展活动、踏青、生日慰问金、在职培训、个人素质能力培训等；工作满一年享有带薪年假；
4、提供员工就餐饭堂、冰箱微波炉设备；
5、不定期举办下午茶及员工关怀活动。
工作日8:30-17:30，周末双休
劳动合同签署为广东邮电人才服务有限公司广州分公司