工作内容：
负责公司的后勤管理工作，包括但不限于安排车辆、维修设备、整理文件等。
主要职责：
1、负责公司制度的编制、修订并监督制度的执行；
2、负责公司招聘信息的更新、发放以及应聘人员的简历手机与优秀人员选拔；
3、负责员工入职、转正、晋升、离职等手续的办理；
4、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
5、负责公司企业文化建设；
6、负责完成其他人事相关工作；
7、协助总经理开展商务工作；
8、协助总经理处理外部公共关系；
9、完成公司领导交待的其他工作。
职位要求：
1、人力资源管理、行政管理及相关专业，本科及以上学历；
2、具备人力资源专业知识；
3、具备良好的表达能力、沟通领悟能力；
4、熟练使用日常办公软件；
5、有强烈的责任感和敬业精神。