岗位职责：
1、 协助人事行政经理完成公司制度建设、完善工作及标准化体系搭建。
2、负责执行总部招聘，各项目招聘需求统计及报批，支持项目招聘工作。
3、负责总部员工关系管理，项目员工关系工作支持。
4、负责薪酬福利，社保公积金工作，人事档案管理。
5、负责会议组织管理，公司级别会议纪要编辑及输出，跟进会议事项督办及进度跟踪。
6.、上级交办的其他工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源及相关专业优先，28-35岁；
2、具有地产、建筑、商业、物业行业背景，5年及以上同岗位工作经验；
3、 具备扎实的人力资源管理知识和技能，能够独立处理和解决人资问题；
4.、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能与不同层级和部门有效沟通；
5、具有优秀的统筹协调能力，能高效率完成多任务处理；
6、具有较强的内驱力，责任心和团队合作精神。
7、熟练掌握办公软件，如Ofhce、谷歌办公软件等。