岗位职责：

1、负责业务部门的员工培训，包括公司的业务政策、客户开拓方式、业务工作管理要求、公司基本制度流程等。
2、制定并执行业务人员培训计划，包括课程设计、PPT制作，授课（讲课）、课程问题收集。
3、与业务部紧密沟通，收集需求，制定符合公司培训需求的培训课程。
4、开发和维护培训资源，培训材料和工具等。
5、 不断跟踪培训成果的转化，积累培训中遇到的问题，确保培训内容和成果能与业务需求保持一致。在不断培训中积累培训课件。
5. 负责相关培训文件的编写、整理收集和存档。
6. 参与公司员工的其他培训相关工作，主要为新员工培训及临时组织的相关培训。

任职要求：

1. 大专以上学历，人力资源管理、培训等相关专业优先。
2. 具有2年以上培训工作经验，有公司内部培训经验者，专注销售部门培训的优先考虑。
3. 具备良好的理解能力，沟通协调能力和组织能力，能够洞察理解上级管理者的培训意图及要求，通过具体的培训工作来实现领导的培训要求。
4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。PPT编写能力突出，将公司业务政策制度转化为PPT课件。
5. 具备较强的学习能力和创新能力，能够不断适应新的培训需求和挑战。
6. 具备高度的责任感和职业道德，积极面对挑战和变化，在不断地调整优化中完善培训课件PPT。