岗位职责
1.负责公司培训活动的组织和安排；
2.负责公司内部教材的编辑整理；
3.负责内部讲师团队的管理；
4.负责公司层面规章制度、工作流程的培训工作；
5.负责公司企业文化建设；
6.其他培训相关工作。

任职资格
1.人力资源管理、企业管理、文秘等相关专业本科以上学历；
2.一年以上人力资源培训工作经验；
3.有一定的文字功底，逻辑性强，善于归纳总结；
4.具有一定的沟通表达能力；
5.熟练使用office办公软件；
6.具有人力资源管理资格证书优先考虑。