一、岗位职责：
1、负责人力工作，协助上级做好各项目协调工作；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3、完成项目人力事务，薪酬、培训、员工关系、考勤、加班费、社保汇总等工作；
4、负责人力行政公文通知撰写传达，督促各项目按规定完成工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，行业不限，物业管理类，或劳动密集型企业优先（物业、地产、物流、连锁餐饮等）；
2、优先考虑有招聘，培训，等模块，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
3、熟练操作office系列办公软件及各类办公设备；具备办公室、人事管理经验，有良好的行文编辑能力；
4、有较好的沟通表达能力及服务意识，较强的抗压能力；
5、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神；
6、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识。