岗位职责：
1、负责干部人事档案的建立、收集、整理、归档和保管工作，确保档案的完整性和准确性。
2、严格按照档案管理规定，进行档案的查阅、借阅和归还登记，保障档案使用的合规性。
3、负责进行干部人事信息的审核和更新，保证档案信息与实际情况相符。
4、负责人员日常监督工作，包括个人有关事项报告、履职回避、因私出国（境）管理、经商核查等专项监督工作。
5、负责公司人力资源信息系统信息的录入、更新及维护，确保数据的准确性和完整性。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、档案管理等相关专业优先考虑。党员优先。
2、具有 3年以上人力资源工作经验，具备纪检监督管理、人力资源监督管理工作经验的可优先考虑。
3、掌握人事档案管理的基本知识和方法，熟悉人事档案管理相关法规和政策，能够确保人事档案管理的合规性。
4、具备较强的保密意识，严格遵守人员信息的保密规定，确保档案信息的安全。