岗位职责：
1、带领团队承接公司人力资源基础服务，入转调离等人事手续办理、社保公积金购买和管理、考勤薪酬核算和答疑，绩效数据收集，人事档案管理等；
2、负责人事制度的建设和优化，制定和完善各项员工关系政策、制度和流程；
3、负责人力资源信息化的推行和完善，人力资源数据相关数据汇总、统计、分析工作；
4、负责新员工培训、企业文化活动的组织和实施；
5、带领团队负责一线员工的招聘和管理工作；
6、负责外审人力资源工作的应审和对接。
7、完成上级安排的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验、2年以上团队管理经验，制造业优先；
2、熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，熟悉社保公积金的相关政策；
3、对一线员工招聘和管理有较丰富的实践经验；
4、性格开朗外向，有较强的沟通协调、人际交往能力和服务意识。