工作内容：
我们的公司正在寻找一位人事专员/助理，负责协助公司的人事管理工作，包括招聘、员工档案管理、薪资福利等方面。此外，你还将负责与其他部门的沟通和协调，以确保公司的各项人事政策得到遵守和执行。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工档案管理：负责公司员工档案的整理和管理，包括员工信息的更新和维护。
- 薪资福利：负责公司薪资福利制度的执行和落实，包括薪资结构、福利政策等。
- 员工关系维护：负责处理和协调员工关系，包括员工纠纷处理、员工培训等。
- 绩效考核：负责公司的绩效考核管理工作，包括考核制度的设计和执行、绩效考核结果的反馈等。
- 其他人事管理工作：负责公司其他人事管理工作，如招聘合同的签订和管理、员工离职手续等。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，人力资源或相关专业背景，具备一定的人事管理经验和知识。
- 良好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的协调能力和问题解决能力。
- 熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 了解国家法律法规，具备人事管理的合规意识。
- 具备良好的服务意识和责任心，能够熟练应对工作中的挑战。