岗位职责：
1、根据公司战略，制定年度/季度/月度招聘计划；
2、建立健全公司的招聘体系，为公司招聘提供精准的人才画像；
3、积极开拓有效的招聘渠道和招聘方式；
4、建立/建全公司人才库，满足公司战略性的人才需求；
6、完成各项招聘数据分析，评估招聘效果；
7、完成高阶及海外职位的招聘；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、8年以上中大型制造行业的招聘工作经验；
3、结果为导向，具备较强的抗压能力及业绩交付能力；
4、擅长中高端人才招聘，熟练运用各种招聘工具和方法；
5、大学英语CET6级及以上，英语可作为工作语言；
6、能适应国内外出差，寻访人才。