岗位职责:(负责六大模块其中部分职能模块或任职HRBP)

1.劳动关系管理

1)员工入职、离职手续办理;

2)社保增减员办理;

3)团体险增减员办理;

4)月度考核晋升信息发布:

5)月度人事变动表统计:

6)员工资料更新和完善;

7)工伤事故的申报及跟进处理:

2.薪酬管理:负责每月按时完成考勤审核及薪酬核算工作;

3.绩效管理:负责每月按时完成绩效考核评分检视、统计汇总工作;

4.人才招聘:

1)根据月度招聘目标和人员变动情况制定合理的月度招聘计划:

2)各类招聘渠道、平台的开发、建设和维护;

3)招聘信息发布、筛选:

4)简历筛选、面试邀约、应聘者接待工作;

5)校园招聘的策划、实施、推广工作;

6应聘人员资料管理工作;

执行标准化作业及信息化管理工作流程;

5.企业文化建设及员工活动:

6.企业培训:

1)新员工入职培训;

2)岗前培训:分社招新员工及校招培训生不同类型的培训班，每期4-8天;

3)实习生岗位导师制培训、带导评估、成长评估考核;

4)年度脱产轮训培训班:

5)各职能技能、管理及安全生产教育专题培训。

6)其它培训。

任职资格:

1.本科学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理相关专业;

2.1-3年行政人事岗位相关工作经验:

3.熟悉国家劳动关系相关法政策法规，熟悉广佛地区工伤、社会保险、住房公积金申报、变更流程;

4.熟练操作各类办公软件，熟悉EXCEL透视表数据处理，了解电子化办公平台的操作，如CRM、OA、 ERP等;

5.具有良好的沟通、协调能力，积极乐观，有亲和力，勤奋有上进心，真诚正直。
薪酬待遇:

1.年收入8万元-9万元:

2.岗位工资以及月度、年终绩效奖金(根据不同职能岗位有相应的考核及奖励方案)，午餐津贴、通信补贴、上下班公交或自驾车交通费津贴等;

3.五险一金:享有国家劳动法规定的节日假、婚假、产假、带薪年假等;

4.40小时5天工作制;

5.持续的职业发展培养晋升机制。

工作地点:广州市体育东路140-148号南方证券大厦


职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利

公司名称：广东新锐建筑环境工程有限公司

上班地址：南方证券大厦