职位描述：
1、负责有效落实执行各类人力资源管理工作，包括人员招聘、培训、员工关系等。
2、协助开展各类人员入职、试用期转正、异动等人事事件。
岗位要求：
1、本科及以上，人力资源相关专业尤佳；
2、3年左右人力资源经验，熟悉人力资源2个及以上模块，有招聘或培训相关经验优先；
3、性格开朗，有业务思维，有服务意识；
4、人际敏感度高，积极进取，吃苦耐劳；
5、沟通能力好、学习能力强、适应能力强、抗压能力强。