岗位职责:
1、负责组织策划公司团体活动，如运动会、生日会、年会、团体旅游等;
2、负责统筹管理公司福利及福利发放，如季度福利、公司产品内购福利、春节福利等;
3、负责员工子女入学、员工入户办理等;
4、协助处理其他模块的工作，如员工关系的入离调转、离职访谈、档案管理等;
5、协助参与制定和更新人力资源相关制度和工作流程的优化;
6、完成领导交办的其它事项，


任职要求：
1、大学本科或以上学历，2年以上员工关系管理的工作经验；
2、熟悉相关劳动法律法规，有劳动争议处理经验者优先；
3、具备良好的沟通协调能力，耐心细致，亲和力强，主动性强，良好的团队协作能力；
4、熟练使用Office办公软件。