工作职责:
1、负责总部及全国区域公司的产业团队组织架构、考核激励机制、人员考核与汰换机制设计；
2、员工绩效管理与辅导，提升产业团队专业胜任力，推进人才梯队建设；
3、定期总结和萃取社增产业优质、先进的业务经营模式、标杆案例，进行全国推广和分享；
4、定期组织行业对标学习、总部与平台公司业务骨干交流活动，输出专题报告；
5、产业条线专业知识沉淀与传承，形成知识库、工作手册和案例；
6、其他组织发展的相关工作。
任职资格:
1、年龄：35岁以下，性别不限；
2、学历：本科及以上学历，管理类专业优先；
3、经验：具备大型集团公司工作经验3年以上经验优先，熟悉生活服务行业、新零售等行业；
4、能力：有责任心，有亲和力，持续的学习能力以及出色的跨部门沟通协调能力；较强的表达和文案能力、PPT制作能力；
5、驱动力：愿意从事物业行业，对人力资源有长期发展的职业规划。