职位详情
【岗位职责】
1、员工入职、异动、转正、离职手续等的办理及管理；
2、建立公司员工人事档案及管理，定期更花名册;
3、负责月度考勤收集、统计;
每月办理员工社保和公积金增减员;
5、每月收集人事数据，完成月度基础人事报表;
6、协助配合企业文化建设及员工福利执行如节日礼品发放、组织月度生日会，并与员工保持良好的沟通;
7、领导分配的其他任务。

【岗位要求】:
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理企业管理专业，优先考虑应届毕业生;
2、了解掌握人力资源相关专业知识
3、熟练运用excel、word、PPT等办公软件4、具备较强的亲和力与沟通能力，较强逻辑思维;
4、性格开朗，待人有礼。