1、发布招聘信息，筛选应聘人员资料，协助组织，安排应聘人员面试，跟进结果，发送录用通知，入职资料收集。
2、负责新员工的入职培训，入职后的结果跟踪，反馈。
3、负责人员入离职手续办理，劳动合同签订建立、管理院内人事档案等工作。
4、员工考勤及薪酬的核算，绩效的考核及运用。
5、完成上级交代的工作。
任职要求：
1、人力资源专业优先；
2、年龄30岁以下，大专及以上学历。