岗位职责:1、根据公司业务发展需求,构建人才地图,开发维系所属区域招聘渠道、rpo供应商渠道,拉通内外部资源,满足业务发展人才需求以及大批量交付需求。2、负责属地招聘需求招聘实施,包括与业务部门对接、岗位需求梳理、候选人寻访、面试流程管理、录用及试用期跟进等全流程工作;3、属地区域内代表丹田(BU),链接战区及各军种招聘资源及渠道,保证属地内项目人员交付任职要求:1.有较强学习迁移能力,快速理解公司产品和业务,并能将所学专业知识满足业务需求;2.有 0-1搭建招聘管理体系经验者优先,能独立完成招聘交付全流程。3、能力:具有良好的团队精神和服务意识,跨部门沟通表达能力及抗压能力强;4、学历:本科及以上学历5、同行业同岗位或制造业行业,人口密集型行业优先