岗位职责：
1、参与公司战略制定与组织建设，基于此制定部门战略目标与计划，并为之负责；
2、统筹组织人才发展与学习发展工作，搭建与优化人才培养体系，监督并落实；
3、统筹招聘工作，搭建与优化招聘体系、拓展与优化招聘渠道，确保满足人力需求；
4、统筹绩效与薪酬管理的工作，监督并落实；
5、推进企业文化建设与落地；
6、打造积极的员工关系；
7、开展战略性人力资源项目，如校园招聘、组织能力提升项目等；
8、团队建设与人才培养。

任职要求：
1、全日制本科以上学历，3年及以上中大型企业人力资源全面管理经验，具有地产人力资源管理工作经验或咨询公司工作经验优先；
2、精通人力资源六大模块工作；
3、综合素质佳，具备主动担当、积极思考、严谨负责的工作精神；
4、具备高度的执行力和沟通协调能力，以及良好的团队合作精神。