工作内容：
负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、执行招聘方案、维护招聘渠道、筛选简历和面试候选人等。
主要职责：
- 制定招聘计划：负责公司招聘计划的制定和执行，确保公司招聘目标的达成。
- 执行招聘方案：负责公司招聘方案的实施，包括筛选简历、面试候选人和入职培训等。
- 维护招聘渠道：负责公司招聘渠道的维护和更新，确保招聘信息的准确性和及时性。
- 筛选简历：负责对公司收到的简历进行筛选，确保筛选标准的合规性。
- 面试候选人：负责策划公司面试活动，执行面试面试官的安排，维护面试记录和结果。
- 入职培训：负责安排入职培训计划，确保新员工尽快熟悉公司文化和业务。
- 其他招聘相关工作：负责公司招聘工作的其他相关事宜，如招聘成本控制、招聘信息发布等。
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、有猎头实习经验或者半年以上快消品行业招聘经验；
3、吃苦耐劳，能接受加班；
4、具备强烈的责任心，事业心，优秀的沟通表达能力，严谨的逻辑思维能力

薪资待遇：
底薪4-6k+绩效奖金+提成

福利待遇：
五险一金入职就交，不定时下午茶+节假日礼品+季度团建+生日蛋糕福利+年薪年假