1、负责客户人事事务（包括不限于办理员工入职、离职手续、劳动合同、员工工资、福利、待遇等的核算及发放，业务表单的对接与核算、归档、送达及其他相资料的建档保存）；
2、按照法律法规做好人员档案管理，及时更新保证业务及员工资料的完整性，
3、负责回复客户及员工日常咨询，协助处理劳资纠纷、工伤、生育及突发事件；
4、负责薪酬及其他账款的到账情况，并及时向相关人反馈处理，跟踪员工参保情况及时将异常情况反馈并及时处理；
5、负责建立员工关系，协调员工关系，完成日常用工及社会保险事务性工作；完成上级领导临时安排的其他工作。
任职要求:
1、二年以上工作经验，有耐心，服务意识强，善于沟通，语言表达能力好，工作积极热情，有同行经验优先；
2、了解人事政策、劳动法规和社保业务办理流程；
3、具备客服相关工作经验者优先考虑；
4、能够熟练使用Office、Excel等办公软件；
5、大专及以上学历，男女不限；
职位待遇：
薪资：5k起
福利：社保+带薪年假、节日福利、绩效奖金、周末双休+公众假期