主要职责：
1、 招聘：负责公司的人事招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
2、培训：负责公司新员工培训工作、培训档案管理。
3、负责考勤核算，监督考勤制度的实施与反馈、处理。
4、负责人员入、离、异手续办理，员工档案管理。
5、协助员工关系处理和公司活动。
56、及时完成上司安排的其他工作。

职位要求：
1、大专以上学历，人力资源类管理专业，
2、有2年以上人事管理工作经验，有考勤核算经验，精通OA系统优先录用。
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理人际关系问题。
4、能够熟练使用办公软件，沟通协调能力佳，***。