工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训的组织和执行等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工考勤等；
- 负责公司薪资福利管理，包括薪资结构制定、福利政策制定等；
- 协助公司总经理处理其他人事管理工作。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关人事管理工作经历者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的沟通协调能力；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立完成人事管理工作；
- 具备较强的责任心，能够保证工作的准确性和合规性。