工作内容：
负责协助公司的人事管理工作，包括招聘、培训、薪酬、员工关系维护等。
主要职责：
- 协助公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 协助公司员工的培训安排和管理，包括培训计划的制定、培训课程的安排、培训效果的评估等；
- 协助公司员工关系维护和解决，包括员工信息的更新和管理、员工关系问题的处理等；
- 协助公司薪资福利的管理和执行，包括薪资的制定、福利的发放等；
- 协助公司人力主管进行人力资源管理，包括招聘方案的制定、员工绩效评估等；
-负责公司人力基础事务性工作等等
职位要求：
- 大学专科或以上学历，人力资源专业或有相关工作经验；
- 1年以上工作经验，有物业行业人事管理工作经历者优先；
- 熟悉人力资源管理理论和实践，了解劳动法律法规；
- 具备良好的沟通能力和团队合作能力，具备较强的责任心和抗压能力；
- 能够熟练操作办公软件，如 更加重要的问题是，Excel、Word、PowerPoint等。