职位描述:
1、协助上级拟定所辖区域年度销售目标；
2、领导团队完成所辖区域内年度销售指标及其他关联指标，包括折扣，售罄率，连带率，客单价等；
3、所辖区域内甲方商场关系维护及日常对接；
4、制定区域销售策略与执行计划，并进行跟踪反馈；
5、完成调研及数据收集，结合内外部数据对销售情况进行分析并提出解决方案；
6、参与制定本区域的营销策略和促销方案；
7、下属团队招募、赋能、考评等工作，提升区域人员销售能力及综合素质；
8、完成上级领导交办的其它工作任务。

职位要求:
1、大专及以上学历，具有3年以上服装品牌或快销品(女装)零售区域管理经验；
2、具备较强的沟通协调能力、应变能力和市场分析判断能力；
3、目标感极强，抗压力强，适应出差，有成功区域管理案例。