1、负责招聘、培训、考勤、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常工作
2、 办理员工入职及转正、调动、离职等手续工作
3、 执行并完善企业人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面管理工作
4、 日常行政工作（如：网站、微信公众号的修改、维护、撰写及推送），包括公司重大活动，组织团建活动，公司车辆管理（油卡、ETC充值办理、车辆年审、车险续费等）等
5、 办理公司文件、通知、通报等资料起草、发放、传递和保存、
6、 负责公司固定资产管理及环境管理；
7、及时办理领导交办的其他事务。
任职要求：
1、本科或以上学历，25-32岁内，至少需2年同工或以上相关工作；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、拥有销售管理方向或销售公司的活动策划经验优先考虑；
4、工作能力较强，须能独当一面推动各项规制制度的落地执行；
5、性格开朗、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，有一定的抗压能力