岗位职责：
1.参与并执行员工招聘流程，包括筛选简历、安排面试等，并定期组织员工培训活动。
2.管理公司固定资产的入库、分配、维护及定期盘点工作。
3. 定期检查并维护办公环境，确保办公区域的整洁与秩序。
4. 主动协调解决员工间的矛盾与问题，促进团队和谐。
5. 策划会议日程，准备会议材料，并在会议期间提供必要的支持服务。
6.管理公司文件体系，包括文件的收集、分类、存储及定期整理，保障信息安全与可追溯性。
7.会开车，必要时需兼任营销助理角色，协助营销总监完成商务接待工作，包括接送客户、参与商务活动等。
8.负责为异地生产项目组提供人事管理支持，包括但不限于员工信息更新、考勤管理、培训协调等工作。
任职要求：
1. 专科学历，人力资源或相关专业，具备2年以上人力资源工作经验，至少1年在工程施工行业（消防行业经验者优先考虑）的经验。
2. 能够直面工作压力，面对挑战时保持积极态度，必要时愿意加班以完成任务。
3. 执行力强，能够迅速理解并有效执行上级指示，确保工作高效推进。
4. 了解工程类公司的资质管理流程，有相关经验者优先考虑。