岗位职责：
1、负责公司人力资源（招聘、培训、绩效考核、人员关系等）事务，负责公司行政管理（固定资产管理、宿舍与饭堂管理、劳保物品发放与管理等）工作，协调部门间各项协作事宜；
2、负责公司重要会议和重大活动的组织筹备工作；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、3年以上人事行政工作经验，熟悉招聘、绩效考核、行政管理等工作流程；
3、文笔能力强，具有较强的人际沟通、协调、组织能力；
4、优秀的外联及公关能力，责任心强