岗位职责1) 依照物管管理中心及总经理的指示工作，根据物管管理中心整体工作需要开展人力资源及行政工作；2) 根据总部相关制度，推行各项行政管理措施及人事制度，监督反馈落实情况；3) 定期组织管理中心各部门对员工进行绩效评估；4) 每月审核各部门申购计划每月文具申购/领用、电脑及办公设备日常管理，参与采购、审核商谈合同条款等；5) 统筹安排员工康体活动；6) 每月审核员工考勤情况及员工薪资；7) 负责对各部门经济合同的初审及上报审批工作；8) 统筹其他行政、人事、办公室环境、员工宿舍等后勤事务；9) 与政府有关部门建立良好的关系，掌握最新的各项劳动政策、法规，配合履行。任职要求1) 熟悉办公软件操作，良好的公文写作能力；2) 熟悉公司法、劳动法等法律法规，良好的沟通能力和团队管理意识，抗压能力强，具备5年以上商业地产项目、大型物业的人力资源相关工作经验。3) 熟悉行政管理工作，熟悉后勤管理事务。4) 具有解决复杂问题的能力；较强的计划和实施执行的能力。
