工作内容：
1、负责公司行政人事日常管理工作，确保部门运作顺畅；
2、参与制定和执行公司人事政策，优化人事流程；
3、监督管理行政事务，包括但不限于办公用品管理、固定资产维护；
4.组织办好会议接待、娱乐等各项活动；
5.完成直属上司交办的其他工作。

岗位要求：
1、具备良好的组织和协调能力，能够高效地处理多任务并解决问题；
2、具有较强的沟通能力，能够与团队和各部门有效合作；
3、能够适应快节奏的工作环境，具有一定的应变能力。

行业经验：
本科以上学历
拥有人事行政相关岗位五年以上工作经验
能接受初创公司，从0-1搭建薪酬绩效体系/人才梯队