（注：该岗位半年后base东莞，介意者慎投）
岗位职责：
1. 根据FILA总部及大区培训体系按计划执行培训工作，确保培训内容与公司品牌战略目标一致。
2. 统筹办事处各区域大货品类培训工作，并根据办事处实际情况开发培训材料和课程，包括培训手册、PPT等，确保培训内容的准确性和有效性。
3. 组织和实施新员工培训，包括产品知识、销售技巧、服务标准等方面的培训。
4. 跟进培训效果，定期进行培训评估和反馈，提出改进建议，并针对不同员工制定个性化培训计划。
5. 协助销售团队提升销售能力，包括销售技巧、客户关系管理等方面的培训。
6. 与产品团队合作，及时了解新品上市信息，并进行相应培训，确保销售人员对产品有全面的了解和掌握。
7. 参与制定培训预算，合理安排培训资源，确保培训活动的顺利进行。
8. 定期汇报培训进展和效果，向上级领导提供培训数据和分析报告。

任职要求：
1. 本科及以上学历，具有终端零售培训工作经验，鞋服类/3C类/家电类/化妆品类等消费品行业品牌均可。
2. 具备3年以上零售培训经验，熟悉零售行业的销售流程和市场动态。
3. 具备良好的培训设计和组织能力，能够根据不同员工的需求进行个性化培训。
4. 具备良好的沟通和表达能力，能够清晰有效地传递培训内容。
5. 具备团队合作精神，能够与不同部门和岗位的员工进行良好的协作。
6. 有远程培训管理相关经验，对远程团队的赋能有系统性的经验。
7. 熟练使用办公软件和培训相关工具，如PPT、视频剪辑、培训管理系统等。
8. 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够及时了解行业最新动态并应用于培训实践中。