岗位职责
1、精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；
2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，保证各部门需求人员的及时到位；
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好监督落实工作；
4、企业文化的建设
5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
任职要求【有服装公司工作经验优先】
1、大专或以上学历·有团队意识·管理职业操守
2、熟悉办公软件，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具备较强抗压能力及优秀自我调节能力；
4、有较强的计划能力、实施执行能力、协调能力，责任心强·有团队责任感·使命感·责任担当