岗位职责：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度建设；
2.负责招聘工作：根据公司业务发展需求，制定招聘计划，通过各种有效招聘渠道，满足人才需求；
3.系统培训管理：新员工入职培训，安健大讲堂的建设，并跟进员工的培训成效；
4.负责组织协调公司会务和团队建设等活动的策划开展；
5.负责公司办公用品、固定资产、员工福利物资等的采购与管理；
6.协助完成公司领导交办的其他临时工作事项。

任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、公共管理、心理学相关专业优先；
2、2年及以上招聘、员工关系、行政相关工作经验，生物医药家企业经验优先；
3、熟悉运用各大招聘平台，熟悉人力行政各项实操流程，熟练掌握办公office软件使用，；
2、责任心强，思路清晰，有独立解决问题的能力，较强的沟通表达能力和学习能力。

工作时间：9:15-17:30，周末双休，入职购买五险一金。