岗位职责：
1、懂运营：对门店的精细化运营有自己的见解，能独立进行卖场问题诊断；
2、强执行：运用店铺运营专业知识，协助培训督导开展终端赋能项目，达成项目既定的的各项店铺指标；
3、会带教：在执行项目过程中，能独立进行单店的带教工作，包括且不限于提升店铺员工士气、产品介绍技能、连带提升技能、产品陈列技能等；
4、能讲解：根据每季的产品手册及销售类课件，可进行终端复制讲解，如销售技巧、产品、服务、店铺业绩管理等；
5、重合作：协助培训负责人完成不定期的培训类工作。
6、有服饰行业培训经验优先。

职位要求：
1、熟练使用办公软件，特别是PPT制作，掌握音视频制作更佳；
2、担任过男装品牌五年以上大店长/店长职位；销售能力特别优秀者可适当放宽；
3、能适应不定期出差/驻店工作；
4、工作态度积极、乐观，具有很好的沟通协调能力和亲和力。