岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统筹各部门的招牌需求，制定招聘计划并开展；
2、完成招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、人才寻访、面试甄选、offer谈判、背调与录用等；
3、定期进行招聘数据汇总以及分析，及时调整招聘方案；
4、招聘渠道的维护，收集市场信息。
工作要求：
1、30岁以下，统招大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、3年及以上招聘交付工作经验，有猎头招聘工作经验优先；
3、招聘交付能力较强，具备较好的语言表达、沟通协调、理解能力和团队合作意识，较强的责任心和执行力，结果导向，能够承受一定的工作压力。
加分项：
1、有海外招聘经验；
2、有食品行业的招聘经验。