需求岗位及职责：
（1）负责党务工作，开展党员教育管理和组织建设工作，落实党风廉政建设和意识形态等。
（2）负责行政文秘，起草各类总结计划、文书材料，组织各类会议，落实公务安排等。
（3）负责人力资源，开展三项制度改革，落实薪酬、职级、考核、选拔任用、劳动关系、社保福利等。
（4）负责运营管理，落实各项改革任务和上级决策部署，开展采购管理、客户管理、工商管理等工作。
（5）负责综合管理，开展品牌宣传、网站公众号管理，做好安全生产、档案保密、行政事务、后勤保障等。
（6）完成领导交办的其他工作。
工作技能及经验要求：
（1）工作经验：5年以上综合管理、党务人事、运营管理等相关工作经验，有办公室、人力资源、运营、行政管理等方面多个项目实施的经验。
（2）能力素质：较强的公文写作、PPT汇报和数据统计分析能力；丰富的党务管理、人力资源管理和企业管理的知识和技能；较强的跨团队沟通表达、统筹协调及执行能力；较强的上进心和求知欲，善于学习新事物、新知识。