工作内容：
我们的公司正在寻找一位薪酬专员，负责协助公司制定和执行与薪资和福利相关的政策。该职位的主要职责包括：

- 研究并分析市场动向和竞争对手的薪资结构，以保持公司的薪资竞争力；
- 制定公司内部的薪资结构，并确保公平合理；
- 管理和审核员工的薪资，处理员工的请假、调岗等薪资相关问题；
- 根据公司业务拓展需求，及时调整薪资结构，以确保公司的人力资源成本保持合理；
- 撰写薪资报告，向公司高层进行汇报；
- 处理员工工伤赔偿、意外险申报。

职位要求：
- 2年以上相关工作经验者优先；
- 具有敏锐的市场洞察力和逻辑思维能力，能够独立开展研究工作；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够与员工、猎头、外包公司等保持良好的合作关系；
- 熟练使用办公软件，如Excel、PowerPoint等。


工作时间
8:30-12:00 13:30-17:30 周末双休