岗位职责：
1. 负责每月员工薪资的核算，包括基本工资、津贴、奖金、加班费等；
2. 负责维护和更新员工薪资档案，包括入职、晋升、调薪等薪资变动信息；
3. 负责员工关于薪酬、福利和个税的答疑，解决员工的相关问题；
4. 所负责区域的薪酬数据支持，并能够提出薪酬运营改善建议。
岗位要求：
1.本科学历，人力资源、财务或相关专业背景优先。
2.熟练使用薪酬核算软件和办公软件，如Excel等。
3.工作细致、有团队协作精神及责任心，能够保守薪酬数据的机密性。