工作职责：
1、负责梳理业务部门发展及人才需求，有效地推行人才配置和选拔，高效完成招聘需求交付；
2、深入了解部门的业务目标和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策流程和项目在业务部门的落地，并推进绩效考核方案的有效实施及跟进完善；
3、负责业务部门的HRBP管理工作，针对业务痛点，找出相应的HR解决方案，利用各种资源推动解决问题；
4、开展文化氛围建设，关注员工思想动态，提升团队活力；
5、协助推动相关政策和流程的完善和优化；
6、完成上司安排的工作。
7、负责服装电商供应链方向（仓储物流等）

任职要求：
1、全日制本科以上学历；
2、人力资源经验3年及以上，擅长招聘模块，HRBP相关工作经验优先；
3、服装行业供应链招聘优先；
4、良好的职业素养，强烈的服务意识，良好的用户思维。
5、希望是个有激动高自驱力的小伙伴。